Entenda porque a Ergonomia no trabalho é essencial

Sabemos que passamos até milhares de horas trabalhando durante o ano. Inclusive, geralmente passamos mais tempo no trabalho que em casa, já reparou? Apesar disso, o cenário mudou em 2020, devido ao novo coronavírus. Sendo assim, muitas pessoas estão trabalhando em casa, mas mesmo assim o ambiente pode não ser adequado. 

Por isso, a ergonomia no trabalho deve ser levada à sério, por ser um fator de otimização do trabalho, bem-estar e segurança dos colaboradores. 

Nesse conteúdo, vamos compreender porque a ergonomia é essencial para o ambiente de trabalho, e ela pode, inclusive alavancar o seu negócio. Prossiga com a leitura e fique por dentro.

O que é a Ergonomia 

O termo ergonomia é caracterizado pela ciência que estuda as condições de trabalho. Lembrando que ergon vem do grego e significa trabalho, e nomos pode ser traduzido para leis. 

Ou seja, a ergonomia busca organizar e otimizar o ambiente de trabalho, por meio de normas, para que esteja de acordo com as características físicas das pessoas, como a postura correta e confortável que devemos ter para evitar dores na coluna, por exemplo. 

Por isso, a ergonomia será diferente para cada tipo de trabalho e setor para prevenir doenças laborais.

Benefícios para a saúde e bem-estar

Um dos maiores benefícios é a prevenção de doenças laborais, que são bem comuns. De modo geral, essas doenças aparecem com a repetição de movimentos e má postura ao longo da jornada de trabalho. 

Nesse contexto, as doenças laborais mais comuns são:

• dor crônicas na coluna;
• enxaquecas;
• tendinites;
• LER (Lesão por Esforço Repetitivo).

Já que o tópico se refere aos benefícios da ergonomia, saiba quais são a seguir:

• aumento da satisfação do colaborador;
• aumento da produtividade; 
• redução dos acidentes de trabalho;
• alavancagem de negócio;
• melhora na qualidade de vida dos funcionários;
• e outros.

Como a ergonomia pode aumentar a produtividade 

Muitas empresas já notaram que proporcionar um ambiente adequado ao colaborador está relacionado com o aumento na produtividade na jornada de trabalho. Claro que em muitos casos, é preciso adaptar o ambiente como um todo, como a implementação de mobílias ergonômicas. 

Em outros casos, adaptações simples já bastam, como a troca de iluminação, cadeiras e mesas do escritório.

Essas atitudes ajudam a influenciar o bom desempenho dos funcionários. Ou seja, com esse tipo de ambiente, é possível diminuir a taxa de erros e acidentes. A longo prazo, pode-se obter a alavancagem do negócio.

O que a legislação diz 

Para que a ergonomia seja colocada em prática pelas empresas, é preciso ter alguma legislação com o objetivo de implementá-la. Dessa forma, há a Norma Regulamentadora 17, também conhecida como NR 17.

A NR 17 tratará das definições de parâmetros e procedimentos da ergonomia no ambiente de trabalho, levando em consideração alguns itens, como:

• levantamento, transporte e descarga de materiais de maneira individual;
• organização do trabalho;
• equipamento e mobiliário dos postos de trabalho; 
• condições ambientais de trabalho. 

Desse modo, a NR 17 possui 6 regras principais sendo que:

Norma 1

Na primeira regra, as empresas ficam responsáveis por observar e implementar a ergonomia considerando as características do ambiente de trabalho, o tipo de função exercida e as características psicofisiológicas dos colaboradores. 

Dessa forma, será possível adaptar o trabalhador ao ambiente no qual ele está inserido com conforto e bem-estar.

Norma 2

Esta norma tem referência ao transporte de cargas, se necessário. Ou seja, a ergonomia aqui é analisada de acordo com o peso do transporte manual da carga protegendo a saúde e segurança do trabalhador.

Norma 3

A norma 3 fala sobre a adaptação do local de trabalho para a função exercida sentada. Portanto, a organização deve se preocupar com vários aspectos, como a posição e altura da cadeira com a mesa, e outros. 

Norma 4

Essa norma complementa a norma 3, e fala do planejamento da mobília para manter a boa postura do colaborador, sendo que a superfície dos móveis deve ser compatível com o tipo de função realizado, assim como a distância e a altura. 

Norma 5

A norma 5 é complementar à 3 e 4, e diz que o encosto do assento deve ser adaptado para a proteção da região lombar da coluna, assim como a borda frontal da cadeira deve ser arredondada. 

Norma 6 

Também conhecida como Análise Ergonômica do Trabalho, especifica que a empresa deve levar alguns aspectos em consideração para a organização do ambiente de trabalho, como a exigência de tempo, conteúdo das tarefas, ritmo de trabalho e operações a serem realizadas.

Existe ergonomia do trabalho na sua empresa? Esperamos que sim, pois a qualidade de trabalho é uma grande vantagem para qualquer negócio. 

Que tal conhecer o blog da Econform para mais conteúdos similares a esse? Clique aqui e conheça!