Holding Familiar e patrimonial: como organizar?

Holding Familiar é mais um modelo de administração de patrimônio dentre tantas outras opções. Porém, essa opção é a mais adequada às famílias que desejam organizar e administrar sucessões familiares.

É um tipo de empresa, muito comum e presente no mercado, uma vez que grandes empresas no mundo todo funcionam sob essa modalidade. 

Quer saber mais sobre Holding Familiar? Continue a leitura deste artigo para conferir tudo o que preparamos para você. 

Conceito Holding Familiar

O modelo Holding Familiar reúne diferentes tipos de ativos e patrimônios de uma família, e são concentrados dentro de uma empresa. Dessa forma é feita toda a administração familiar de todos os bens e direitos da família. 

Esse modelo é muito comum no Brasil, onde uma série de empresas familiares desejam se transformar em holdings. A legislação prevê diferentes tipos de holding classificados de acordo com o modelo societário ou organizacional:

• Holding pura;
• Holding mista;
• Holding patrimonial; 
• Holding administrativa; 
• Holding de controle; 
• Holding de participação; 
• Holding familiar.

Os dois modelos mais comuns e que vamos falar neste artigo são: holding familiar puro, voltada para gestão e controle dos patrimônios, e holding familiar mista, que se baseia também na administração de outros modelos de negócios. 

Ou seja, holding familiar é uma empresa que controla patrimônio de pessoas físicas que são da mesma família. Assim, esses familiares passam a ter participações societárias, sendo objetivo principal do holding a proteção dos ativos familiares e planejamento de regras de gestão corporativa dos sucessores. 

Importância do Holding Familiar

Muitos empresários que constituíram patrimônios ao longo da vida sabem que, além do próprio ato de abrir um negócio, a preservação do mesmo não é uma tarefa fácil. Porém, a falta de informação sobre a necessidade de se preservar com a proteção e transição do patrimônio é de extrema importância, principalmente para a família em questão. 

Os familiares precisam ter uma boa relação pessoal, sempre clara e objetiva na qual a matriarca e/ou patriarca manifestam vontade, ainda em vida, sobre suas pretensões aos futuros herdeiros. 

Muitas famílias passam por desavenças em relação a patrimônios e bens, que podem ser evitadas com o holding familiar. Isso porque a proteção do patrimônio e a sucessão do mesmo impedem que esse tipo de situação delicada aconteça. Além disso, essa organização e controle desenvolvem a economia tributária. 

Somente uma assessoria jurídica de um advogado especializado conseguirá desenvolver o holding familiar por meio de ferramentas disponíveis sejam em testamentos, pactos, doações ou a constituição de empresas. 

O holding familiar também garante o planejamento financeiro, pois concentra um patrimônio familiar que facilita a gestão coletiva. Esse planejamento estabelece uma política de investimentos além de garantir reservas e distribuição de lucros. 

Outra grande importância é o planejamento tributário e sucessório, no tributário há o aproveitamento dos incentivos fiscais na tributação dos rendimentos e no sucessório a facilidade na sucessão hereditária, principalmente em relação ao processo judicial de inventário. 

3 dicas de organização para holdings familiares

Na busca pelo equilíbrio na gestão da empresa holding familiar, alguns pontos são essenciais. Esses cuidados devem ser priorizados para que a integridade de todas as partes envolvidas seja mantida, preservando, principalmente, o convívio familiar. 

Pensando nisso, preparamos 3 dicas básicas, porém fundamentais, para auxiliar você no momento de gestão da sua empresa familiar. 

Liderança 

A liderança é fundamental em qualquer organização, esse papel precisa ser exercido por alguém que apresente qualidades pessoais e técnicas de liderança. Outro ponto importante é que essa pessoa tenha tempo para se dedicar exclusivamente às atividades da empresa. 

Atribua funções 

Todos os envolvidos na empresa precisam de exercer uma função, afinal o que faz uma empresa andar são os seus funcionários trabalhando regularmente e juntos. Para que todas as tarefas caminhem sem problemas, é preciso aplicar as funções de cada envolvido no cotidiano do próprio negócio. 

Um documento com a explicação das funções, responsabilidades e encargos pode ser uma boa alternativa para deixar todo o processo bem esclarecido entre as partes. 

Alinhe os interesses 

Alinhar interesses é colocar os planos da organização sempre em primeiro lugar. Como falado anteriormente, estabelecer o planejamento como norte do empreendimento é o segredo para se manter no mercado. Somente dessa forma é possível separar as vontades pessoais deixando em evidência apenas o que é realmente relevante para a empresa. 

E, desse modo, focar nos resultados e nas alternativas mais adequadas para atingir os objetivos é o que vai fazer a empresa familiar se desenvolver. 

Conclusão 

O momento de perda do titular do patrimônio é cheio de contratempos e burocracias que podem ser facilitadas no processo sucessório. Diferente do inventário judicial, o holding familiar tem mais vantagens além de ser mais ágil. 

E para obter uma proteção patrimonial, contar com o planejamento tributário e financeiro é um grande alívio para as famílias. 

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